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转眼间，离春节已经不远了。很多人已经开始在打包行李，等着放假回家团圆。几乎大部分的公司都有一个习惯就是在年底时根据公司整年度的运营情况来发放奖金，俗称年终奖。以往待过的几间公司都有这样的制度。但是现在这个公司却没有很明确的明文规定。而且因为公司才开业不到两年，营运状况并不是很好，仍然处于亏损的状态。所以虽然年末已到，公司上层并没有让我做任何的年终奖的规划（我兼任人事一职）。同事们私底下都在问我年终奖什么时候发，可以发多少？我都是不知道怎么回答，只能是胡乱搪塞过去。说实话，这一年来我们这一帮员工包括我在内，真的为公司付出了很多，而且有的付出并不能用金钱来弥补的。我们都是打工的，付出多少，当然是希望可以回报多少，甚至更多的回报。所以我认为年终的时候理应发一部分的奖金来慰劳他们一年来的辛劳。。但是我也知道公司的状况并不是很好，在公司这样危难的时候，我们怎么还能对公司提出更多的要求呢？这不是在给公司雪上加霜吗？我们应该要和公司共患难吗？
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很久之前跟我们拿过样品的A公司与我联系了近一个月，终于在决定在这个月中下了订单给我，因为这是我第一份订单，虽然说之前同事也有出了不少力，但最终也是经过我自己的努力才让客户下的单，而且还是一个不错的价格，所以别提我心里有多高兴了。但是往往事情都是会乐极生悲的。
那天下午因为主管要我去另一家公司处理一些事情，所以没有在公司。A公司的采购员因为是新来的，所以对我们公司的一些产品不是很了解，所以...
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2007年还有几天就要过去了。这一年发生了很多事，有的会一直记在心里，有的会随风消逝。我趁着这两天工作不是太多，就给所以认识的朋友用网络发圣诞节和新年的祝福。有一位我以为已经人间蒸发的前公司的同事A给我回了信息。看了他发的关于近况的信息，我不禁想起了他在之前那家公司的遭遇。
我们之前待的那家公司老总原来是一家大公司的总经理，后面就找了几个志同道合的人一起出资开了自己的公司。A原来也是那间...
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前些日子，经理突然让我找关于A模具的开模以及塑胶件采购的相关资料。事后才知道，原来我公司开模生产的这款产品现在市面上已经像洪水一样泛滥，价格也已经被拉得很低，搞得公司的生意很难做。所以上级主管怀疑是帮忙开模的那家公司（简称B公司）在没有经过我们公司允许的情况下利用我们公司的模具大量注塑胶件在市场上销售，所以想把模具收回来，放在别的可信任的厂帮我们注塑。但是我只找到仅有的几张关开申请开模的会议...
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现在的这份工作对于我来讲真是一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。这是一间很小的公司，现在的人数已经不到十个人了。当初之所以会来这间公司，完全是因为那位财务经理（现在是什么都管的经理。），就简称A经理吧。我们几年前曾经共事过，后来各自离职了。后来无意中联系上，他说在一间小厂做经理，手下缺人，希望我可以加入到他们公司。我并不是因为和A经理认识就答应了他，而是这间公司的老板真的很大方，他并不是很在...
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